コンテンツ(企業様向けサービス)
For : 採用でお困りの企業様へ
- 広告の営業は広告だけ
- 紹介の営業は紹介だけ…
採用で大切な事は
適切な事前準備と適切な手法の活用です。
Wantedは人事コンサル~採用要件定義、求人広告の提案と人材紹介の提案を
『最適解』でご提案します。
From : Wanted
Wantedの総合人材
サポートサービスの特長
サポートサービスの特長
営業1人が人事評価制度の設計や人事制度の立案、採用計画の立案から求人広告から人材紹介まで一気通貫でコンサル型提案ができる事がWantedの強みです。
営業は必ず人材業界3年以上の経験を積んでいる社員がご対応させていただきます。
営業は必ず人材業界3年以上の経験を積んでいる社員がご対応させていただきます。
従来の人材系営業
従来の会社は、広告なら広告の営業だけ・紹介なら紹介の営業・コンサルならコンサルの営業だけ
それぞれの営業がそれぞれのノルマを持ってしまってるが故の企業の事を想ってない独りよがりな人材集客提案を行ってしまうため人材企業の信頼度は低い傾向があります。
それぞれの営業がそれぞれのノルマを持ってしまってるが故の企業の事を想ってない独りよがりな人材集客提案を行ってしまうため人材企業の信頼度は低い傾向があります。
Wanted式
採用ソリューション提案
採用前のご提案
- MVVの策定
- 人事評価制度の立案
- 人事制度の立案
採用手法のご提案
ここが違う!Wantedの総合人材サポートサービスの特長
企業にとって必要不可欠な人事制度の立案から採用計画までの
サポートを行うHRパートナーシップ(採用RPO・人事コンサル)
サポートを行うHRパートナーシップ(採用RPO・人事コンサル)
独自の理論に基づいた求人広告戦略 FOUR ‘P’
(求人広告・転職フェアのご提案)
(求人広告・転職フェアのご提案)
一人のキャリアアドバイザー月間15名サポートする求職者と
貴社の人材マッチング(人材紹介)
貴社の人材マッチング(人材紹介)
上記を貴社の現在の状況に合わせて
「最も適切な手法」で
コスパの良い人材集客のサポートを実現します。
「最も適切な手法」で
コスパの良い人材集客のサポートを実現します。